De Leeuw van Putten is een betrouwbare en sociale woningcorporatie in de stad Spijkenisse. Met ongeveer 4.000 verhuureenheden, 29 medewerkers en een goede financiële positie is De Leeuw van Putten een belangrijke speler in de lokale woningmarkt. Zij is in het bezit van een kwalitatief goede woningvoorraad en is continu in gesprek met haar omgeving en heeft volop ambities voor haar huurders, vastgoedbezit en de wijken.

De Leeuw van Putten is opgericht in 1981, destijds in een groeikern met een grote bouwopgave. Door de zeer geconcentreerde bouwperiode -haar hele bezit werd in ongeveer vijf jaar tijd gebouwd- bereidt zij zich voor op een grootschalige herstructureringsopgave waarvan de start over zeven jaren gepland staat. De Leeuw van Putten staat dichtbij haar klanten, met een zeer servicegerichte dienstverlening.

De Leeuw van Putten kent een prettige professionele en informele werksfeer, waarin met relatief weinig mensen veel wordt gedaan. Een en ander vraagt om een flexibele ‘hands on’ mentaliteit en een procesgerichte multidisciplinaire manier van werken. Kortom: u vervult taken van operationeel tot strategisch niveau, waarbij u niet begrensd wordt door uw functieomschrijving. Vanwege de pensionering van één van de MT-leden is De Leeuw van Putten op zoek naar een Manager Wonen.

Functie:

De Manager Wonen wordt rechtstreeks aangestuurd door de directeur-bestuurder en is lid van het MT. Als manager van de afdeling Wonen geeft u leiding aan woonconsulenten, een coördinator participatie & buurtbeheer en baliemedewerkers. Ook bent u een sparringpartner voor de directeur-bestuurder, collega MT-leden en medewerkers bij het vormgeven van het strategisch beleid en de vertaling daarvan naar de uitvoering van de kerntaak van De Leeuw van Putten. Op het gebied van afspraken en overleg met externen over doelgroepen, doorstroming en zorgpartijen is de Manager Wonen ‘het gezicht naar buiten’.

De afdeling is verantwoordelijk voor het verhuurproces, participatie & leefbaarheid, sociaal beheer en optimale dienstverlening aan huurders en woningzoekenden. Bij de aanlevering van artikelen voor het bewonersmagazine en in de externe communicatie vervullen u en uw afdeling een belangrijke rol.

Profiel:

  • U heeft een HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een brede sociaal-maatschappelijke opleiding en bent bereid zich verder te scholen.
  • Uw werkervaring dient raakvlakken te hebben met verhuur van vastgoed (woningen, BOG en MOG). U heeft daarbij al leidinggevende ervaring opgedaan.
  • U bent een pragmatische, sociale en resultaatgerichte manager en een brede kijk op verhuur van vastgoed.
  • U bent in staat om op een prettige en soepele manier leiding te geven aan de afdeling Wonen. Daarbij weet u op een evenwichtige wijze verhuurtechnische, financiële en maatschappelijke waarden te verenigen en uw collega’s te betrekken.
  • U toont zich samenwerkingsgericht, communicatief sterk, leergierig en realistisch.

Aanbod:

Brede strategische managementfunctie in een betrokken, slagvaardige en klantgerichte organisatie. Het betreft een fulltime functie (36 uur, wordt bij de Leeuw van Putten ingevuld met 1 dag in de twee weken vrij) beginnend met een jaarcontract met de intentie tot vaste aanstelling. De functie is gewaardeerd in Schaal L cao Woningcorporaties (4272-5934 euro per maand).

Interesse?

De Leeuw van Putten wordt in deze procedure begeleid door Willem Almekinders. De volledige profielschets en informatie omtrent de procedure vindt u hierprofielschets manager Wonen.definitief. U kunt tevens telefonisch contact opnemen op 06-20723398. Uw brief en cv ontvangen wij graag vóór 16 december 2019, t.a.v. dhr. drs. W. Almekinders, bij voorkeur per e-mail: info@directiewerf.nl, of  Postbus 23, 6700 AA Wageningen.

De selectiecommissie voert de selectiegesprekken met de shortlistkandidaten op dinsdag 4 februari en een tweede ronde op 12 februari. De procedure wordt afgerond met het inwinnen van referenties en het overleggen van een VOG.

Het doel is dat de nieuwe manager m.i.v. 1 juni 2020 in dienst treedt.